公司放假，签劳务合同的员工有工资拿吗？

有工资拿。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司放假也应支付劳动者工资。公司放假期间，签劳务合同的员工仍然有工资可拿，这是《劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规保障的劳动者权益。若公司不按规定支付，劳动者可依法维权。不及时支付，可能会影响员工正常生活，甚至引发劳动纠纷。
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放假有工资。公司放假不同情况处理方式：若合同有约定按约定支付；无约定但公司拒绝支付，先沟通再投诉；沟通投诉皆无果，申请劳动仲裁。
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公司放假员工仍获工资的常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通支付事宜；若不支付，再向劳动监察部门投诉其违法行为；还不解决，可申请劳动仲裁维权。