辞职扣了好多工资

对于辞职未提前通知而扣工资的情况，需具体分析。若你依据法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，则用人单位扣工资不合法。根据《劳动法》规定，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。若你未提前通知且因此给用人单位造成损失，用人单位可要求你赔偿，但赔偿范围需符合法律规定，不能随意扣工资。
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若公司认为你辞职造成了损失，他们应首先明确损失的具体项目和金额，并确保这些损失符合法律规定的赔偿范围。然后，公司可与你协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。在整个过程中，公司需确保赔偿要求的合法性和合理性，不能随意扣工资作为赔偿。
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从法律角度，你应先与公司沟通，要求公司说明扣工资的具体原因和依据。若公司无法提供合法依据，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需准备好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等。同时，你可咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。