想离职了，实习证明该怎么办？

实习证明应由实习单位出具，可与单位协商获取。分析：作为未结束实习期的实习生，你有权在提前通知实习单位后离职。实习证明是证明你实习经历的重要文件，通常由实习单位在实习结束后出具。若你已完成实习任务或双方同意提前结束实习，可向实习单位提出申请，要求其出具实习证明。若单位拒绝，可能涉及劳动法相关问题。提醒：若实习单位拒绝出具实习证明，且沟通无果，问题变得严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商阶段**：明确告知实习单位离职意向，并请求出具实习证明。可准备书面申请，列明实习时间、岗位及完成情况，请求单位盖章确认。2.**劳动仲裁阶段**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上实习合同、工作记录等证据，请求仲裁委裁决实习单位出具实习证明。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、实习合同、工作记录、沟通记录等，以证明实习经历和单位拒绝出具证明的事实。诉讼过程中，需遵循法院程序，按时出庭，积极举证。以上操作均需遵循法律法规，确保自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，获取实习证明的常见方式包括与实习单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与实习单位友好协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，但这种方式成本较高，需谨慎选择。