在求职时遇到侵权该如何处理

遇到求职侵权应依法维权。依据《民法典》,公司若违法并造成损害,需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损扩大,影响职业发展。
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求职侵权常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动部门投诉,必要时可申请仲裁或提起诉讼。
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求职侵权需维权。具体操作:1. 收集证据,如合同、聊天记录等;2. 与公司协商,要求停止侵权并赔偿;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身合法权益。

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