工地工作时62岁工人脑出血，用人单位应不应该承
慈溪市资深刑事律师
2025-04-19
用人单位是否承担责任需视情况而定。若脑出血因工作原因，依据《工伤保险条例》，可能认定为工伤，公司需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据是否工伤而定。若为工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，可协商公司救助或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任视情况定。操作如下：1.若工伤，立即报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔；2.若非工伤，与公司协商救助方案，或咨询律师了解法律途径；3.保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
上一篇：被人在网上骗钱啦
下一篇：暂无 了