31天月份请假一天后,工资算法是怎样的?

请假一天后工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,日工资为月收入月工作天数,请假会减少出勤天数,从而影响工资。若不及时处理,可能导致工资计算错误,引发劳动争议。
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请假后工资处理方式有按月计算或按日计算。选择时需考虑公司规定及请假天数,通常公司会有明确的工资计算制度,建议遵循公司制度执行。
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请假后工资算法:1.确认月收入及月工作天数,通常月工作天数需排除法定节假日。2.请假一天,则实际出勤天数减一,据此计算日工资。3.如公司另有规定,如请假不扣工资或按小时计算,则按公司规定执行。

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