拖欠工资的举报方式

拖欠工资可举报,需提交相关证据。依据《劳动法》等,拖欠工资违法,不及时处理会影响员工权益,甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资需举报。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资条等;2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉,说明情况;3. 若监察处理不满,可申请劳动仲裁,提交证据并等待裁决。
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拖欠工资举报方式多样,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率,劳动监察快速直接,劳动仲裁适用于复杂争议。

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