面对公司因效益不佳而裁员，我该如何合理索要
慈溪市资深刑事律师
2025-04-22
公司裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超月平均工资三倍，十二年为限。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员索要赔偿，应：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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