连续签订三年的劳务合同是否合乎法律规定？

连续签订三年的劳务合同合乎法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳务合同年限由双方自愿协商确定，无固定年限要求，因此三年合同合法。若合同存在违法条款未及时处理，可能导致合同无效或引发纠纷。
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处理劳务合同年限问题，常见方式是双方协商确定。应根据实际需要、行业惯例及法律规定，选择一年、三年或五年等合同期限。选择时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务。
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三年劳务合同合法。具体操作：1.双方明确合同期限，确保自愿签订；2.合同内容需合法，符合《劳动合同法》规定；3.明确双方权利义务，避免后续纠纷；4.如有争议，及时协商或寻求法律援助。