没有解除劳动关系，是否合法？

单位要求先交费再上班不合法。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，不得无故拖欠。若单位坚持此要求，可能构成违法拖欠工资，严重影响员工权益，应及时向劳动监察部门投诉。
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不合法。应对方式如下：1.与单位沟通，明确表达不满，要求立即改正；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动保障行政部门或劳动监察大队提交投诉，并附上证据；4.等待处理结果，若单位逾期未改，可申请加付赔偿金。
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对此情况，常见处理方式为投诉或协商。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则向劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。